Yangilik! Saytning Android tizimida ishlovchi telefonlar uchun qulay bo'lgan mobil versiyasi ishga tushdi. Uni hoziroq "yuklab oling" Yuqori tezlikda ishlovchi kam traffik iste'mol qiluvchi qulay dastur.

Менинг турмуш уртогим но мутахасис сифатида ишга олинган

2 yoqtirishlar 0 yoqtirmasliklar
86 marta o`qilgan
so`raldi Ayollar mehnatida Анвар (24 ochkolar) tomonidan
Менинг турмуш уртогим но мутахасис сифатида ишга олинган ва ишга кираётган пайтида "Агар мутахасис келса иш урнимни бушатиб берман"деган маънода Мактаб директори Менинг турмуш уртогимдан ариза олган лекин то турмуш уртогим тугурук таътилига кетгунга кадар ишлаган ва мутахасис олинмаган эндиликда бола парвариши таътилидан ишга чикаман деб директорга мурожаат килганда Менинг турмуш уртогимнинг урнига мутахасис олганини ва ишга кабул кила олмаслигини айтган..бу канчалик тугри?

1 ta javob

0 yoqtirishlar 0 yoqtirmasliklar
javob berildi admin (1,942 ochkolar) tomonidan

Бундай мазмунда олинган кафолат хати ҳуқуқий аҳамиятга эга эмас. Агар уни меҳнат шартномасига сшарт қилиб киритганда ҳам қонуний бўлмас эди. Чунки меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари меҳнат шартномасининг ўзида фақат корхона раҳбари ва бош бухгалтеридагина кўрсатилиши мумкин.

Меҳнат кодексининг 237-моддасига кўра, Ҳомиладор аёллар ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга йўл қўйилмайди. Сиз хавотир олманг, иш берувчи қонуний асосли қилиб турмуш ўртоғингизни ушбу вазиятда ишдан бўшата олмайди. Агар ноқонуний асосда меҳнат шартномасини бекор қилса, касаба уюшмасига токи судга мурожаат қилинг.

Eng faol sayt a`zolari
bu oy:
  1. Otabekjonxon - 3 ochko
  2. Elbek - 2 ochko
  3. Salima888 - 1 ochko
  4. Ibratjon - 1 ochko
  5. Shohista - 1 ochko
Gute Mathe-Fragen - Bestes Mathe-Forum
Kadrovik.uz saytining "Savol-javob" bo'limiga xush kelibsiz. Savollaringizga mutaxassislar javob berishadi. Javoblar va huquqiy maslahatlar qonun kuchiga ega emasligini va davlat organlarida hamda sudda biror narsani asoslashda inobatga olinmasligini yodda tuting. Telegramda bog'lanish uchun rasmiy kanalimiz:

@kadrovik.uz

Avvalgi savol-javob bo'limiga o'tish uchun

Eski savollar ni bosing

Yangilik! Saytning Android ilovasini yuklab oling

Mashhur teglar

tatillar ish-haqi мехнат иш-вақти хомиладорлик-ва-туғиш-таътили dam-olish-vaqti ҳомиладорлик-ва-туғиш-таътили mehnat-shartnomasini-bekor-qilish haq йиллик-меҳнат-таътили таътили mehnat-shartnomasi меҳнатга-лаёқатсизлик tolash таътиллар mehnat-daftarchasi шарртномалар халқаро ishga-kirish isga-qabul-qilish mehnatga алимент соатбай йиллик меҳнат тугуш_таътилидан_ишга_кайтиш мехнат-интизоми dekret-tatili uzbek хужжатлари dasturshi ayollar-mehnati бўлими #xujjat бола-парвариши-таътили интизомий меҳнат-шартномасини-бекор-қилиш tatilga xizmat-safari меҳнат-шартномаси кадрлар ўқитувчи имтиёзли-пенсия 12 dekeretni-hisoblash меҳнат-дафтарчаси докторант tolaw ҳайфсан фойдаландим расчётний tugriq ozbek туғрисида - тез-ёрдам-ҳайдовчиси шартномаси-бекор-қилиш savollar bolalar-bogchasi 2yosh хомила нобут talaba-ish булиши иш-ҳақи pondlar маълумотнома ногиронлик прогул иш-даврида-ўқиш davolanish ярим_ставка tatilidan #internet #litzenziya #dizayner #dizayn дафтарчаси жазо бериладими malaka-toifasi ятт keyin на hujjat тулаш муддатли-меҳнат-шартномаси вақтинча-вазифа-бажарувчи салом ishsizlik-nafaqasi nafaqasi chet-elda-ishlash лавозим-йўриқномаси классификатор юклама педагогик malaka-oshirish бериш компенсация ijtimoy-himoya

Eng ko`p ko`rilgan savollar, oxirgi 3 kunda

  1. Hujjatlar toʻplami (0)
  2. Mehnat daftarchasi (0)
  3. Derret puli xisoblanish xaqida (0)
7 onlayn
0 sayt a`zosi va 7 mehmon
Bugungi tashriflar : 1739
Kechagi tashriflar : 2912
Barcha tashriflar : 1426367

Xuddi shunday savol-javob sayt yaratmoqchimisiz? Murojaat qiling.

E-mail: the-man@list.ru

Telegram: @aplyto
×

Bizning Facebook sahifamizga "Like" bosing!

Obunachimiz bo`ling!

...